Je compléterai à peine le message de Mac qui est déjà très complet.
Si on s’engage dans la Gendarmerie, c’est qu’on a des raisons (normalement… j’en ai vu quelques-uns au concours qui font peur). En tout cas si tu réussis le concours, c’est que ta motivation et ta connaissance du milieu ont été remarqué à l’oral et au jury.
En signant ce contrat, tu signes un contrat « classique » : tu peux être amené à travailler dans toutes les « antennes » de « l’entreprise » sans limites géographiques et te déplacer quand c’est demandé. Je m’explique : je travaillais dans un groupe de cabinet de radiologie. Et bien je travaillais dans les 8 sites de ce groupement qui étaient dans des villes (et même départements) différents voire même dans la même journée (1 site le matin, l’autre à 20min de route l’aprem avec seulement 30min de pause à midi).
On sait tous qu’on va devoir se déplacer, ne serait ce que pour l’école. Personnellement, là encore, je suis dans le sud de l’Alsace. Chateaulin est à 11h30 de route… en train. Donc je ne rentrerai voir ma femme et mon fils que 2 fois dans l’année de formation, quand il y aura 2 fois 1 semaine de congé. Ca sera long et dur mais j’en suis déjà conscient maintenant. Et l’affectation sera aléatoire elle aussi. Mais on ne te jette pas dans l’inconnue, on est au courant de ce hasard avant de signer. Ça peut être, partout. On le sait AVANT même de postuler.
Du coup ce contrat protège aussi l’institution et l’ensemble de tes futurs collègues qui comptent sur toi. Imagines, ils acceptent 3400 personnes mais au bout de 1 an, il y en a 1000 qui démissionnent (ne renouvellent pas leur contrat) parce que la région ne leur plaît pas ou que ce n’est pas leur choix ? Même un trou de 400 personnes serait catastrophique! Et la place que ces personnes prennent aux candidats vraiment motivés mais qui ont peut-être un peu moins bien fait au concours… la Gendarmerie fonctionne déjà à flux tendu en terme de personnel (on ne peut même plus appelé ça flux tendu…), ils ne peuvent pas se permettre d’avoir tant de perte car « la région ne me plaît pas ».
Et je rebondis juste sur la mobile parce que tu en parles : tout est dans le nom, « mobile ». Je veux dire, si quelqu’un ne veut pas se déplacer tout le temps, il ne postule pas à la mobile tout simplement (c’est le cas de la majorité des trentenaires avec famille je pense).
Enfin, je ne critique pas du tout ton lessage je préfère le préciser ^^. C’est juste que la mobilité est justement une des caractéristiques type de la gendarmerie. Et aussi, passer le concours sans s’être renseigner dessus à 300% (déplacement, contraintes, horaires, salaires etc etc etc) et connaître déjà par cœur la théorie, même si tu ne la pratiques pas, est clairement suicidaire. Et si tu connais cette théorie, ET que tu as quand même envie de rejoindre cette institution centenaire, la pratique ne peut pas te dégoûter au bout de 1 an d’école.
Après, il y a une question légitime que tu devrais te poser : pourquoi pas la Police ? Personnellement j’y ai réfléchi pendant quelques semaines avant d’arrêter mon choix. Fonctionnaire, pas de déplacement mais dans ta région de choix etc. D’autres avantages et d’autres inconvénients. Mais si tu cherches déjà une porte de sortie avant même d’être rentré et parle déjà des régions où tu n’as pas envie d’aller, la Gendarmerie Nationale risque quand même d’être un choix un peu … compliqué pour toi. Même si tu habites à côté de l’école de Dijon par exemple, tu n’auras que peu de chance d’y aller et pourra finir à l’autre bout de la France (vu le nombre de promo par école).
ça devient donc plutôt logique maintenant.