Salut à toi !
Pour ma part, mon entretien n’était pas structuré avec différents points mais beaucoup plus accès sous forme de dialogue interactif. Je suis pas fan du style « PowerPoint » et au final le Lieutenant et l’Adjudante-Chef avec qui j’étais, étaient rapidement rentré dans ce jeu là.
Je n’avais aucune structure, on pouvait parlé d’un sujet et d’un coup divagué sur un autre. Je redoutais cette épreuve, j’en suis sorti avec la banane tellement j’avais eu un bon feeling.
Sur le point de la motivation, tout au long de l’échange, j’ai évoqué ci et là diverses raisons, mais encore une fois sans plan type.
Ce que j’explique n’est pas forcément la bonne méthode, ça passe ou ça casse suivant affinité du jury