Sanction disciplinaire

Bonjour,

Est ce que quelqu’un pourrait m’apporter une réponse officiel ?

J’aimerais savoir si lorsqu’on a des jours d’arrêts, cela nous bloque automatiquement pour passer de carrière ?

Merci

Compliqué d’obtenir une réponse officielle sur un forum non officiel :wink:

Cela ne te bloque pas automatiquement mais cela va te porter préjudice, ou tout du moins te retarder, pour ton passage de carrière.

C’est sûr, seulement le médecin militaire peut le dire.

Ça dépend surtout du motif je pense. J’ai une camarade qui voit son passage de carrière repoussé (déjà 2 fois) suite à des jours d’arrêt.

@its_lilmav medecin militaire ? Il est question de jours d’arrêt mais pas d’arrêt de travail :sweat_smile:

1 « J'aime »

Oui j’avoue mais moi perso quand j’ai des jours a des fins médicales je vais voir le MM au moins je suis sûr et tranquille pour la paperasse.

Il ne parle pas de jours d’arrêt pour raison médicale mais pour raison disciplinaire que sa hiérarchie lui impose

1 « J'aime »

Ah oui ! Ça peut poser problème au niveaux de la hiérarchie mais si tes sup sont cool alors ca pourrais le faire

Bonjour,

J’ai eu une sanction, 40 jours d’arrêts. Savez-vous combien de temps ça reste inscrit au dossier ?

Tout dépendant si tu a eu du ferme ou du sursis.
Si tu as 40 jours d’arrêt avec sursis, la sanction disparaîtra à la fin de ta période de sursis. (Ex. : 40 jours d’arrêt avec un sursis de 6 mois, la sanction disparaît de ton dossier au bout de 6 mois.)
Si tu as 40 jours d’arrêt ferme, ça reste inscrit dans ton dossier disciplinaire et ça ne s’efface pas automatiquement comme pour du sursis.

Merci pour ta réponse. J’ai eu 40 jours ferme, est-ce que je peux demander un effacement au bout d’un certain temps ? Si oui, au bout de combien de temps ?

Tu pourras formuler une demande d’effacement au bout de 10 ans, normalement. À l’avenir, tu devrais recevoir un mail t’expliquant que l’ensemble des personnes ayant été sanctionnées il y a 10 ans peuvent formuler la « demande d’effacement décennal » de leurs sanctions disciplinaires.
Au niveau de ma compagnie, l’ensemble des personnels a justement reçu ce mail il y a deux semaines concernant les personnes ayant été sanctionnées en 2015. :+1: