J’aimerais avoir votre avis par rapport aux défauts qui peuvent nous être demandé lors de l’entretien psy ou bien à l’oral. J’ai pu voir que beaucoup avaient répondu « curieux » ou « tétue » et que les jurys leur avaient dit que ce n’était pas de vrais défauts. J’ai donc tenté de réfléchir à d’autres défauts possibles qui ne nuieraient pas au travail de gendarme. Par exemple puis-je dire que je suis « impatiente » et « stricte » (stricte sur par exemple le fait d’être à l’heure ou de faire les choses dans les règles que ce soit moi ou pour les autres).
Je ne sais pas quels défauts choisir pour me préparer à cette question. Pour ton cas j’ai peur qu’impatient soit mal vu, dans le sens où tu feras probablement affaire à des individus récalcitrants, et je suppose qu’il faut faire preuve de patience dans ces cas là.
Les procédures ont l’air longue et nécessite de la patience pour les boucler. Et si tu te diriges vers la mobile ce sont les déplacements qui seront long. J’ai l’impression que la patience est une qualité demandée pour ce type de métiers.
Je laisse ceux qui ont réussi le concours/qui font partis de la gendarmerie pour y répondre de manière plus poussée et correcte.
Oui c’est sûr qu’on a besoin de patience dans ce genre de métier mais lorsque je dirai mes défauts je pensais pouvoir préciser que pour mon cas c’est plus lorsque l’on ne sait pas quand l’attente va finir, par exemple si je sais que je dois attendre un an avant d’aller en école et bien soit pas de soucis c’est juste le fait de ne pas savoir qui peut m’énerver. Et comme j’ai pu le dire il faut être honnête et donner de réels défauts donc je cherche à trouver celui qui sera le moins embêtant ahah !
(et du coup j’aimerais être en GD donc ça élimine le problème de la mobile)
Je suis d’accord avec vous, c’est compliqué de trouver des défauts qui ne sont rédhibitoires pour la gendarmerie mais qui sont un minimum réalistes et qui ne sont pas des « qualités » (trop strict, trop curieux, etc.)
Moi j’ai dit que j’étais trop dur avec moi même car j’essaie toujours de faire au mieux et quand je réussi pas bah ça me travail l esprit pendant des semaines et que c’est handicapant pour moi moralement l’échec
C’est passé crème comme de la chantilly
J’ai aussi dit que j étais gourmand et que à cause de sa je fais souvent des régimes mdr
Bonjour,
Au début je pensais comme toi, préparer des défauts et les associer à des arguments qui les limitent, mais finalement ce n’est pas une bonne stratégie. Il faut garder en tête que ce n’est pas toi qui mène la barque pendant l’entretien, et il est assez probable que tu n’ai pas l’occasion de broder (par manque de temps, ou si le jury décide de poursuivre sur un autre point).
Bien sûr le jury peut demander d’argumenter sur un défaut ou une qualité, donc il faut être prêt à cela.
Mais il faut prendre le risque que le jury se fasse une idée de toi juste avec 6 mots (3 défauts 3 qualités) sans que tu puisses développer. Donc se signaler impatient n’est pas une bonne idée…
Perfectionniste, préoccupé par ma forme physique, difficulté à retenir les prénoms, gros appétit, un peu superstitieux … Le mieux sont des défauts qui ont aussi un aspect positif, ou bien des « petits » défauts qui n’ont pas d’impact en gendarmerie.
Petit retex pour ma part lors de mon passage en 2022.
Je n’ai pas vraiment eu cette question mais plutôt une question détournée : « Quelles sont pour vous les 3 qualités d’un bon gendarme »
J’ai argumenté en parlant de la résilience, de la curiosité (le fait de se cultiver et de s’informer sans cesse) et la rigueur. Il y en a évidemment plein d’autres comme l’empathie, la patience, le sang froid…
Ensuite, la psychologue m’a elle demandé qu’elle était selon moi ma plus grosse qualité et mon plus gros défaut. J’ai été honnête avec moi même dans ma réponse en argumentant autour de l’anxiété, étant perfectionniste mais que ce stress fini toujours par me tirer vers le haut et par être positif. Mais aussi que je pouvais être obstiné mais pas obtus. En qualité j’ai évoqué mon sens aigu de l’empathie.
Bonjour @MeenGreep
Je ne pense pas qu’il y ait de bons ou de mauvais défauts… blague à part, il n’y a pas de mauvaise réponse, on est comme on est. Le jury attend une réponse franche, c’est pareil pour le psy, même si la réponse sort des sentiers battus. Typiquement j’avais dis être « orgueilleux » et avoir « un tempérament trop direct », sur le papier ça peut « nuire au travail de gendarme », mais en pratique c’est aussi la qualité du gendarme, qui est un métier « de charisme » et qui doit obéir sans pour autant s’écraser devant le moindre problème. Ca pose certes des problèmes parfois, où ça gueule fort dans les bureaux, mais c’est aussi de la transparence, si tu es clair sur tes défauts en recrutement comme sur le terrain, tes chefs sauront aussi quelles sont tes limites, personne n’étant parfait.
Le jury cherche à voir si tu es un adulte qui connait ses limites, et non un robot ou à l’inverse un « grand enfant ».
Moi je pense que chaque défaut peut être recevable si il est appuyé par des arguments, je m’explique étant actuellement dans le commerce et passant mon concours sous-officiers externe, je pourrais dire par exemple qu’un de mes défauts et l’impatience mais que j’ai appris à la gérer avec mon expérience professionnelle Par exemple
Avoir notre avis sur la question c’est une chose, est-ce que c’est ça qui paye lors de l’entretien avec le jury ou le psy, bonne question
En défauts (lors de l’entretien psy, car pas abordé lors de l’oral avec le jury) j’ai parlé du haut niveau d’exigence envers moi-même et envers les autres qui entraîne de la frustration, la psy a voulu que je développe un peu, elle m’a même donné des conseils. J’ai aussi parlé du fait qu’au premier abord je peux paraitre distante, tout en nuançant ça avec le fait que mon travail actuel m’a appris à briser la glace en peu de temps avec beaucoup de gens différents.
En qualités j’ai cité mon empathie, mon bon sens de l’analyse et ma rigueur.
Je pense (et ce n’est que mon humble avis donc), que si tu montres avoir conscience de tes défauts et montrer une réelle envie de t’améliorer par rapport à ça, c’est plutôt bon signe, plutôt que quelqu’un qui citerait un défaut moins problématique mais qui resterait monobloc sur le sujet en refusant toute remise en question.
Dit autrement : peut-être qu’au-delà de tes qualités et tes défauts ce qui compte est aussi le regard que tu portes dessus (« je suis bien comme ça et je ne changerai pas » ou « j’ai vraiment à coeur de m’améliorer »). Les voies de l’entretien psy sont impénétrables
C’est souvent le piège des concours de la fonction publique ! Il faut donner des défauts qui soient positifs ( je sais c’est paradoxal) , c’est une figure de style que l’on appelle l’antiphrase ! Bref …
C’est à dire lorsque ces défauts sont à la fois considérés comme des défauts à proprement parler mais aussi des qualités ! Il faut juste doser quoi ! Cela peut paraître assez amphigourique mais c’est parfaitement logique ! Par exemple , si vous dîtes que vous êtes trop perfectionniste , c’est à la fois positif car cela inclut votre grande rigueur d’esprit , votre discipline et votre persévérance , ( donc cela peut plaire au jury et au psy ) mais aussi négatif car il ne faut pas que cela perturbe votre rapport aux autres gendarmes et cela pourrait être considéré comme une obsession . Donc , cherchez bien les défauts dont vous allez faire part au jury et au psy pour qu’ils soient considérés comme positifs et négatifs . Mais ne donnez pas des défauts qui pourraient vous être répréhensibles ! Sinon , cela pourrait vous disqualifier car si ils vous posent ces questions , c’est surtout pour savoir si vous êtes compatibles avec l’institution !
Bon courage à tous
Je pense que tu as tout à fait raison sur ta manière de penser, moi comme défaut je me donnerais le même que toi mon haut, niveau d’exigence envers moi-même et les autres Je voulais aussi citer mon impatience, tout en disant que j’ai appris grandement à la gérer lors de mon expérience professionnelle
Je suis totalement d’accord avec toi, je pense que chaque défaut peut être recevable si on montre que nous avons cœur à l’améliorer
Néanmoins, je pense qu’il est aussi primordial, de ne pas donner des défauts Trop contraignant avec le métier de gendarme Comme par exemple le fait d’être désordonné Ou Avoir du mal avec les ordres par exemple Je donne ces exemples car ils ont déjà été dit lors d’entretien
Et à tout hasard, est-ce que tu te souviens des questions qui t’avaient été posées ou pas ?
Je suis totalement d’accord pour ma part dans mes défauts je mettrais : trop exigeant avec moi même et les autres , orgueilleux ( quand je fais quelque choses je le fais à 200 % Donc j’avais du mal à l’accepter la critique Et ce défaut je l’appuierai sur le fait que mon expérience professionnelle m’a grandement appris À accepter les conseils pour devenir meilleur en travaillant en équipe ) , et impatient ( oui je sais assez mauvais pour l’institution mais je veux l’appuyer sur le fait que j’ai appris à travailler dessus Et à m’améliorer Du fait de mon expérience professionnelle également)
Et en qualité je comptais mettre : La vivacité d’esprit , une grande capacité d’adaptation À toutes les situations ( sang froid ) , Une grande empathie Évidemment un très bon travail d’équipe
Qu’en penses-tu ?
Je voulais avoir ton avis si tu avais des conseils Concernant l’oral Personnellement, je suis quelqu’un de particulièrement à l’aise pour parler devant les autres
Néanmoins, j’ai remarqué que durant mes entraînements, j’avais tendance au début à avoir du mal à rentrer dans mon sujet Et à parler de manière plutôt robotique Ce qui n’est pas du tout mon genre Je pense que c’est aussi dû Au fait d’avoir des gradés devant soi
C’est assez étrange, mine de rien Tout le contexte Fais que on se comporte un petit peu de manière différente Je ne sais pas si c’est votre cas à tous aussi
Bonne chance à tous
Il faut être très méthodique à l’oral ! Introduction au sujet comme à l’écrit mais rapide , développement et conclusion ! C’est tout ! Ne soyez pas hors sujet surtout ! Il y a 10 minutes pour développer le sujet !
Concernant les qualités , oui , c’est bien ! Pense bien à donner des défauts positifs comme je l’ai expliqué plus haut ! Et ça , c’est valable dans tous les concours !
Très bien, je prends note de tous tes conseils De plus, je remarque aussi qu’il est quand même relativement compliqué en fonction du sujet évidemment de tenir 10 minutes Qu’en penses-tu ? Quelle durée est la meilleure selon toi ?
Car si jamais on tient 10 minutes, cela ne laisse pas beaucoup de temps au jury pour apprendre à nous connaître ce qui est, je pense quand même la partie la plus importante de l’oral
Me tenir trois minutes n’est pas la meilleure solution non plus
Merci à toi de prendre encore du temps pour nous pour les faces d’admissionS
J’ai du mettre la liste dans un autre sujet, essaie de taper « questions posées pendant l’oral » et normalement tu devrais tomber dessus, j’avais fait le retex le lendemain donc normalement je n’avais pas oublié grand-chose.
Je n’ai pas trouvé malheureusement mais bon je me prépares un maximum pour tout les types de questions je dirais que c’est plus sur la partie exposé qui n’est quand même pas simple surtout pour la partie fluidité à l’oral
