Record de démissions en gendarmerie

C’est horrible ce que tu racontes zaykan… mais oui ca existe malheureusement

Sinon concernant le sujet de départ et les démissions en effet la tentation est grande. Que ca soit les gradés ou bien les nouveaux comme moi…
Je suis arrivé depuis un an et demi et je songe a partir, j ai vraiment mal vécu l’école, je m etais dit que ca irait mieux en unité sauf qu’au bout d un anet demi c’est pas ca…je suis dans une brigade a 6, perdue au fond de nulle part…la COB bouge un peu mais je suis tout le temps au planton, je passe mes journées a repondre au telephone et a prendre une plainte par semaine maximum pour des trucs nuls. Et quand je suis PAM c est des constations sur des cambriolages qui finissent sur des classements 71…vous allez peut etre me dire comme les gradés, t aurais du aller te renseigner en brigade avant de t engager, en effet je ne savais pas que le boulot de gendarme c etait de rester derriere ton bureau a taper des PV pour des classements sans suite… oui je suis dégouté, j’ai plus envie de faire ce métier inutile ou il ne se passe rien, et effectivement je me suis porté candidat pour le concours de police 2024
Si vous voulez savoir pourquoi tous les gendarmes s en vont venez me voir j’ai quelques réponses…

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Témoignage fort. Il y a d’autres raisons qui te poussent à partir?

Demande une mutation, crois moi ça bouge dans certaines brigades. Tu as juste pas de chance pour ta première affectation.

Nous ça dépend des moments, mais on est une BTA à 12 pax, ça bouge quand même. 1300 PV par an en moyenne.

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Oui, comme l’a dit @Zaykan_13, demande ta mutation en Île-de-France ou en Rhône-Alpes et tu vas voir que tu ne vas pas t’ennuyer :sweat_smile:

Mais je te comprend. Une grande partie du boulot du brigadier c’est rester derrière un ordi, prendre des plaintes pour des petits faits (vol de colis, attaques entre chiens, arnaques en ligne, vol de portefeuilles, escroqueries…) et faire des enquêtes qui aboutissent sur des mis en cause situés à l’étranger pour finir en classement sans suite. C’est quelque chose que l’on ne voit malheureusement pas sur le site de la gendarmerie recrute.

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Si j’avais des procédures comme ça, ça me saoulerait aussi :joy:.

J’adore les auditions de MEC alors pour une histoire de colis volé c’est pas marrant :sweat_smile:.

J’ai pris une plainte pour harcèlement scolaire il y a quelques jours, clairement ça m’a rappelé pourquoi j’ai voulu faire ce métier.

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J’ai commencé dans une brigade dans la Meuse, environ 1800 PV à l’année, alors oui beaucoup d’escroquerie aux tickets PCS ect… mais quand tu prends une grosse plainte pour agression sexuelle par exemple, c’est vraiment intéressant de tout suivre, si tu as du trafic de stupéfiants aussi.
On avait pas beaucoup de PV mais en 3 ans, j’ai pu apprendre à faire correctement une procédure et des choses intéressantes !
Alors oui ces choses intéressantes n’arrivent pas toujours H24, je me mettais sur quasiment chaque garde à vue qu’il y avait, demande un détachement à la BR.

J’ai dû accepter à contre coeur de partir en PMO afin de suivre mon conjoint et de repartir en Rhône-Alpes mais je redemande à partir en brigade et grâce à ma petite brigade de Meuse, je vais pas stresser d’aller dans une plus grosse boutique.

Essaye une permutation, je ne sais pas où tu as atteris mais ça peut intéresser quelqu’un. Tu serais dans une grosse boutique, tu n’aurais plus de vie et tu voudrais une plus petit brigade.

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Venez vivre l’exceptionnel de recueillir des plaintes pour vol de colis :joy:

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Après si la vie en brigade est trop nul on peut tenter de ce spécialisé facilement ? psig gos antenne gign ou bien d’autres spécialités connu ou méconnu ?

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Tu peux mais rien ne dit que tu vas réussir ^^" après pour certaines spécialités tu vas devoir être de carrière donc si tu arrives du civil, ça sera au moins 3 ans de brigade / mobile.

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ça peut aller un peu plus vite maintenant qu’être de carrière n’est plus nécessaire pour se présenter au DA ou à l’OPJ :slight_smile:

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Non, pourtant je suis célibataire géo, j’ai ma famille a 3h de route avec un enfant qui vient de naitre, j’aurai toutes les raisons de me plaindre sauf que non
Je me plains juste de ne rien faire, je demande simplement d’être sur le terrain, ca ne me parait pas exceptionnel…

Oui ca bouge certainement ailleurs mais on m’a bien fait comprendre qu’il etait hors de question que je parte donc…
Pour notre COB on tourne a 1400 PV a l’année, c’est pas ridicule mais la dans mon portefeuille j’ai 4 PV en cours…certains en ont 35 ou 40

Bah c’est pas toujours la VH directe qui décide sur les mutations.

Comment ça se fait que tu aies si peu de PV et d’autres 35 ou 40?

Je les cloture, tout simplement… je suis monté a 25 par moments en fonction de l’activité et puis j’ai cloturé
Il y en a beaucoup qui gardent leur registre plein pour pouvoir dire « je suis débordé, me mettez pas de soit transmis »
Ca me fait penser a un camarade, parti l’été dernier qui passait son temps au café ou a jouer sur son portable et qui quand le CCB lui demandait pourquoi il traitait pas ses PV disait « je suis débordé »
Et encore je passe mon temps a réclamer des PV aupres de mon CB tellement je m’ennuie…

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Ah y’en a dans toutes les brigades des comme ça :joy:, j’en ai un aussi.

Comme il est le chouchou du CCB on lui dit rien par contre aux nouveaux on leur passe rien, bien qu’ils soient sérieux… Deux poids deux mesures.

Dans ta situation il faut vraiment que tu changes de brigade, une qui bouge plus.

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Va dans le sud du Loir et cher, tu vas avoir du taff.

Oui je songe a Romorantin, qui a l’air de bouger pas mal. Mais étant en UPP je pense que je vais avoir du mal à bouger

Envoie moi un message en privé, je peux te renseigner sur certaines choses.

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Réponse tardive mais, si l’activité n’est pas assez élevée dans ta cob, il existe des brigades où ça bouge bien plus: les brigades en périurbain n’ont souvent rien à envier à la Police nationale en matière d’activité. Après, de façon générale, en sécurité publique, que ça soit police ou gendarmerie, 75% du travail, c’est de la paperasse qui ira se perdre « au parquet de Corbeille ». C’est pénible, mais ça fait partie du travail.

Plus généralement, ton cas n’est pas représentatif des raisons des départs. Ce n’est pas le manque d’activité qui pousse les gendarmes à partir, bien au contraire, sinon, il n’y en aurait pas autant qui iraient en police municipale. Le problème se situe plus au niveau du stress généré par le manque d’effectif, la pénurie d’OPJ, la procédure pénale toujours plus complexe et les soucis à obtenir les affectations souhaités, surtout lorsqu’on provient d’une unité défavorisée.

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Tout le monde n’est pas en unité « qui bouge », bien au contraire la majorité des effectifs sont dans des brigades de campagne ou il ne se passe rien donc le « stress »… faudra me dire ou il se situe
Non le vrai problème c’est les affectations, d’ou la police municipale, sauf qu’on va pas se mentir tout le monde veut aller dans les memes coins et pour le gestionnaire c’est pas tenable, il faut maintenir des effectifs dans des régions défavorisées sinon il n’y aurait plus personne…

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